[서울포커스] 관악구가 국민권익위원회 주관 ‘2024년도 공공기관 종합 청렴도 평가’에서 2등급을 달성했다.
이번 평가는 전국 243개 지방자치단체를 포함한 총 718개의 공공기관을 대상으로 진행됐다.
구는 특히 반부패 추진 체계 구축과 운영 실적 등을 평가하는 ‘청렴 노력도’ 부문에서 93.7점을 받으며 1등급을 달성했다. 이는 전국 기초자치단체 평균인 82.8점을 높게 상회한 점수로, 전국 공공기관 중 유일하게 2단계나 상승했다.
구는 ‘부패 취약 분야’에서 개선을 위한 도전적이고 지속 가능한 정책으로 우수한 평가를 받았다. 특히, 청렴 문화확산과 업무 프로세스 개선에 대한 구청장의 관심과 노력에서 긍정적인 평가를 얻었다.
지난 9월 개최한 청렴 토크 콘서트 ‘청렴하쇼(show)’는 구청장 주도의 청렴 리더십 사례 중 하나이다. 박준희 관악구청장은 150여 명의 직원들과 청렴에 대한 진솔한 대화를 나누며 청렴 문화를 공유하는 시간을 가졌다.
특히 ‘구청장과의 대담’ 코너에서는 ▲조직문화 개선 ▲세대 간 인식 차이 해소 ▲갑질 근절 등을 주제로 활발한 쌍방향식 토론이 펼쳐졌다. 토론 후 박 구청장은 청렴의 중요성을 강조하며 공직자로서 책임감 있는 청렴 실천을 독려했다.
구는 청렴도를 높이기 위해 그간 체계적인 노력을 기울여 왔다. 먼저 상, 하급자 간 역할과 책임을 구체적으로 명시한 ‘청렴관악 행위규범’을 제정하고 전 직원과 공유했다.
또한 월 1회 구내 방송을 통해 청렴 퀴즈 프로그램 형식의 ‘유 퀴즈 온 더 관악’을 진행했다. 구청장과 부구청장을 비롯한 간부들이 방송을 통해 청렴과 관련된 다양한 주제로 퀴즈를 내면, 직원들이 문제를 푸는 방식이다.
그리고 노사 공동 청렴문화 캠페인을 실시하여 조직문화 개선과 내부 갑질 근절을 위해 힘써왔다. 이어서 전 직원을 대상으로 청렴 교육을 매년 실시함으로써, 공정하고 투명한 행정을 구현하기 위한 제도적 기반을 마련해 왔다.
박준희 구청장은 "이번 종합청렴도 2등급, 청렴노력도 1등급 달성은 청렴한 조직문화를 만들기 위해 오랜 기간 직원들이 서로 소통하며 노력한 결실이다“라며 ”앞으로도 청렴한 조직문화를 통해 공정하고 투명한 행정을 실천하고, 구민이 신뢰하는 관악구를 만들어 나가겠다“라고 말했다.
